Psicologia delle organizzazioni

CFU 5
Prerequisiti
Avere una conoscenza di elementi di base di
Psicologia e di Psicologia sociale
Obiettivi formativi
Sviluppare conoscenze finalizzate all’acquisizione
di capacità di gestione di gruppi in
contesti lavorativi, in particolare finalizzati
alla formazione in servizio
Programma del corso
LE DIVERSE DIMENSIONI DEL GRUPPO DI
LAVORO
• Il contributi di Kurt Lewin allo studio del
gruppo
• Bion e gli assunti di base
• Gruppo/ gruppo di lavoro
• La struttura dei gruppi
• Vita di gruppo: lavoro, coesione, conflitti
• La leadership
APPRENDIMENTO E COMUNICAZIONE NEI
CONTESTI LAVORATIVI
• Il lavoro come attività culturale situata
• I contesti di lavoro come sistemi di attività
• Pratiche situate di lavoro e comunicazione
• Apprendere “in” e apprendere “out”
• Dalla formazione alla partecipazione
• Apprendere partecipando
• Apprendimento come pratica sociale
situata
• L’apprendimento nel lavoro: esperti e
novizi
Testi (A)dottati, (C)onsigliati
- 1. (A) C. Zucchermaglio Vygotskij in azienda, Carocci 2002 » Pagine/Capitoli: pp. 130
- 2. (A) B. Pojaghi Il gruppo come strumento di formazione Francoangeli 2000 » Pagine/Capitoli: pp.100
Metodi didattici
- lezione frontale esercitazioni gruppi di lavoro
Modalità di valutazione
- orale I frequentanti effettueranno dei lavori di gruppo che verranno valutati al termine delle attività previste

MATERIALI DIDATTICI