Diritto del lavoro

• CFU 6
• Obiettivi formativi

  Fornire una formazione in materia di legislazione sociale e del lavoro che tenga conto, oltre che del quadro normativo, dei legami esistenti tra questo e la concreta evoluzione della realtà socio-economica

• Programma del corso

  1 – Nascita e evoluzione della legislazione sociale e del lavoro. L’evoluzione economica e le trasformazioni del lavoro. I “nuovi lavori”
  2. -. I principi e le fonti del diritto del lavoro. I principi costituzionali.
  3. - Autonomia e subordinazione: analisi dei criteri di distinzione e significato attuale della distinzione stessa.
  4. - Il lavoro parasubordinato e il lavoro “a progetto”.
  5. – Capacità giuridica e capacità di agire nel diritto del lavoro.
  6. – La costituzione del rapporto di lavoro. La forma nel contratto di lavoro. Il patto di prova. L’invalidità del contratto di lavoro e la prestazione di fatto.
  7. – Le discipline del collocamento. Il collocamento dei disabili.
  8. - L’eguaglianza nel rapporto di lavoro. I divieti di discriminazione. Il lavoro delle donne. Le azioni positive.
  9. – Gli obblighi del lavoratore. Eterodirezione e obbligo di fedeltà. Il patto di non concorrenza.
  10.- La classificazione dei lavoratori.
  11. - Il potere direttivo e di controllo del datore di lavoro ed i relativi limiti. Mansioni, qualifiche e jus variandi. Il trasferimento dei lavoratori.
  12. - Il tempo nella prestazione di lavoro. L’orario di lavoro e i riposi. Le ferie.
  13. – Onerosità e corrispettività nel rapporto di lavoro. La retribuzione. Il trattamento di fine rapporto
  14. – La tutela della salute del lavoratore
  15. – La sospensione del rapporto di lavoro. L’ infortunio, la malattia, le altre ipotesi di sospensione. Il concorso tra tutele contrattuali e tutele sociali.
  16. – La tutela sociale della famiglia, tra diritto del lavoro e legislazione sociale.
  17. – La cessazione del rapporto di lavoro. Il preavviso. Le dimissioni.
  18. – La disciplina dei licenziamenti individuali e collettivi.
  19. – I contratti “flessibili”. Il contratto a termine. I contratti a orario ridotto, modulato e flessibile (part-time, job sharing, job on call). I contratti formativi.
  20. – Diritto del lavoro e decentramento produttivo. Somministrazione, appalti, distacchi.
  21. - La successione nel rapporto di lavoro e il trasferimento d'azienda.
  22. - La protezione sociale del lavoro: storia, evoluzione e fondamento costituzionale. Previdenza e assistenza sociale.
  23. – Il rapporto giuridico previdenziale. Costituzione e autonomia dal rapporto di lavoro.
  24. – Le parti del rapporto previdenziale. I soggetti protetti. Gli enti gestori.
  25. – Rischio, bisogno e “prestazione adeguata”. Le singole assicurazioni sociali (infortuni e malattie professionali, malattia, maternità, assegno per il nucleo familiare, integrazioni salariali e trattamenti di disoccupazione ordinari e speciali).
  26. – Le tutele pensionistiche e la loro evoluzione.
  27. – Il finanziamento del sistema previdenziale e il rapporto contributivo.
  28. – Le tecniche di tutela dei diritti. La diversa portata del principio di inderogabilità nelle discipline del diritto del lavoro e nella legislazione sociale. Rinunce e transazioni.
  29. – La prescrizione nel diritto del lavoro e nella legislazione sociale.
  30. – Il principio di automaticità delle prestazioni e il danno pensionistico.

• Testi (A)dottati, (C)onsigliati
  • 1.  (A) Mattia Persiani - Giampiero Proia Diritto del lavoro Cedam 2008 » Pagine/Capitoli: Parte II: Cap. I (pp. 123-144); Cap. II (pp. 145-206); Cap. III (pp. 208-266); Cap. IV (pp. 269-281; e pp. 287-293); Cap. V (pp. 295-342); Cap. VI (: pp. 343-351). Totale pp. 216.
  • 2.  (A) Maurizio Cinelli Il rapporto previdenziale Giappichelli 2005 » Pagine/Capitoli: Cap. I (pp. 1-13); Cap. II (pp. 17-34); Cap. III (pp. 37-47); Cap. IV (pp. 49-99); Cap. V (pp. 105-121); Cap. VI (da pp. 123-134); Totale pp. 122.
• Metodi didattici
  • lezione frontale
• Modalità di valutazione
  • orale L'esame è orale. Potranno però essere concordate verifiche intermedie, delle quali, in caso di esito positivo, si terrà conto nell'esame finale

MATERIALI DIDATTICI