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Organizzazione aziendale - modulo 1
- CFU 4
- Prerequisiti
Nessuno
- Obiettivi formativi
Il corso fornisce gli strumenti di base per la comprensione e l’analisi delle organizzazioni aziendali, attraverso lo studio delle variabili organizzative, dei principali modelli organizzativi e delle relazioni con l’ambiente generale e specifico. Particolare spazio all’interno del corso sarà dedicato allo studio delle variabili individuali, attraverso l’approfondimento dei processi motivazionali, di leadership e di cambiamento organizzativo.
- Programma del corso
Programma per studenti frequentanti:
Libro di testo “Direzione aziendale ed
organizzazione” a cura di Roberto Cafferata,
Aracne, 2007
cap 1 “Organizzare” in impresa”
cap 2 “La concezione razionalistica”
cap 3 “La concezione cooperativa dell’organizzazione”
cap 4 “Contingenze organizzative”
cap 13 “Teorie della motivazione”
cap 15 “Teorie della leadership”
Programma per studenti non frequentanti:
Libro di testo “Direzione aziendale ed
organizzazione” a cura di Roberto Cafferata,
Aracne, 2007
cap 1 “Organizzare” in impresa”
cap 2 “La concezione razionalistica”
cap 3 “La concezione cooperativa dell’organizzazione”
cap 4 “Contingenze organizzative”
cap 5 “Organizzazione che crea apprende e
valorizza la conoscenza”
cap 13 “Teorie della motivazione”
cap 14 “Strutture e persone in una innovazione
organizzativa”
cap 15 “Teorie della leadership”
cap 16 “Leadership e gestione dl cambiamento“
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Testi (A)dottati, (C)onsigliati
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1.
(A)
Roberto Cafferata
Direzione aziendale ed organizzazione
Aracne
2007
- Metodi didattici
- lezione frontale esercitazioni gruppi di lavoro
- Modalità di valutazione
- Lingue, oltre all'italiano, che possono essere utilizzate per l'attività didattica
Inglese
MATERIALI DIDATTICI
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News
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