Sociologia delle organizzazioni

• CFU 5
• Prerequisiti

  Nozioni di storia contemporanea.

• Obiettivi formativi

  Il corso intende offrire l'acquisizione, da parte degli studenti, delle principali categorie sociologiche per la comprensione della struttura e dei processi legati alle organizzazioni moderne; nonché proporre una riflessione sociologica sul ruolo culturale e sociale delle stesse nell'ambito della nostra società.

• Programma del corso

  Il corso (5 CFU) si articolerà in due moduli. I MODULO: in questo modulo, di carattere generale ed introduttivo, si esporrà la storia dell'evoluzione delle organizzazioni moderne, con particolare attenzione rispetto agli elementi inerenti alla struttura ed ai processi interni, la cultura organizzativa, i rapporti con la società. In tale ambito verranno peraltro sviluppati argomenti quali: le definizioni della organizzazione, la cultura dell'organizzazione, l'organizzazione come sistema, l'organizzazione del lavoro, il rapporto con la tecnologia, la gestione dei conflitti interni. II MODULO: in questo modulo si proporranno i principali studi sociologici sulle organizzazioni moderne, facendo peculiare riferimento alla componente relazionale dei rapporti lavorativi all'interno delle stesse.

• Testi (A)dottati, (C)onsigliati
  • 1.  (A) Pichierri A. Introduzione alla Sociologia delle organizzazioni Laterza 2007 » Pagine/Capitoli: pp. 152
  • 2.  (A) Bonazzi G. Come studiare le organizzazioni Il mulino 2006 » Pagine/Capitoli: pp. 224
  • 3.  (C) Avallone F. Culture organizzative: modelli e strumenti di intervento Guerini 2005
  • 4.  (C) Wilson F. Lavoro e organizzazioni Il mulino 2004
• Altre informazioni / materiali aggiuntivi

  Dispense fornite dal docente

• Metodi didattici
  • lezione frontale esercitazioni
• Modalità di valutazione
  • scritto orale verifica intermedia

MATERIALI DIDATTICI

• Guida alla redazione della tesi di laurea Fabio Piccoli.pdf 69.3 kB
• Esiti II parziale facoltativo 22.9 kB