Organizzazione aziendale

• CFU 9
• Prerequisiti

  Economia Aziendale

• Obiettivi formativi

  Il corso intende fornire strumenti per interpretare le dinamiche organizzative e
  competitive con riferimento agli scenari co-opetitivi attuali e prospettici.
  Il corso si propone, inoltre, di arricchire le conoscenze e le capacità manageriali ed
  organizzative degli studenti, con particolare riguardo ai temi della struttura,
  strategia, apprendimento e cultura organizzative.
  

• Programma del corso

  Il ruolo dell’organizzazione aziendale nella gestione dell’azienda privata, pubblica e
  non profit. Competenze organizzative distintive. Evoluzione del pensiero
  organizzativo. La metafora, il modello e il paradigma meccanicistico. Lo Scientific
  Management. Il modello organico. Teoria dei sistemi aperti. Dimensioni della
  progettazione organizzativa. La configurazione organizzativa. Le strategie
  organizzative. La mission e la vision. Gli obiettivi. Le principali tipologie
  strategiche. Il rapporto strategia-struttura. Funzioni e processi. Elementi
  fondamentali della struttura organizzativa. Principali tipologie strutturali. Struttura
  funzionale, struttura orizzontale, struttura divisionale, struttura a matrice.
  L'ambiente organizzativo. Incertezza ambientale e possibili risposte. Complessità e
  dinamicità ambientali. Il rapporto ambiente-struttura. Concetti di differenziazione
  e integrazione. Relazioni interorganizzative. Network collaborativi. Rapporto
  tecnologia-struttura. La tecnologia nel settore industriale e nei servizi. Tecnologie
  dell’informazione e controllo. Progettazione organizzativa per l’ambiente
  internazionale. Strutture e capacità globali. Il capitale sociale e la cultura
  organizzativa. Le principali tipologie di cultura. Business ethic e Corporate Social
  Responsibility. Valori etici nelle organizzazioni. Istituzionalismo e isomorfismo.
  Ecologia delle popolazioni. Approcci alla valutazione dell'efficacia. La learning
  organization. I processi decisionali. Innovazione e cambiamento. Razionalità
  assoluta e limitata. Ruolo dell’intuizione. Processi decisionali collettivi: approcci e
  metodi a confronto. Le organizzazioni come cervelli che processano informazioni.
  Dare vita a delle learning organization. Efficacia ed approcci integrati alla
  misurazione. Ecologia Organizzativa. Prospettive organizzative per il 21° Secolo.
  
  Bibliografia Obbligatoria:
  DAFT R. L.:. Organizzazione aziendale, Apogeo, 2010, Capitoli 1,2,3,4 (fino a pagina
  139),5, 6, 7, 8, 10, 12
  MORGAN G., Le metafore dell’organizzazione, Franco Angeli, Milano, 1999, Capitoli 2
  e 3, 4, incluse note di fine testo dei capitoli 2 e 3 (da pagina 473 a pagina 478)
  

• Testi (A)dottati, (C)onsigliati
  • 1.  (A) DAFT R. L Organizzazione aziendale Apogeo 2010 » Pagine/Capitoli: Capitoli 1, 2, 3, 4 (fino a pagina 139), 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12
  • 2.  (A) MORGAN G Images. Le metafore dell’organizzazione Francoangeli 1999 » Pagine/Capitoli: Capitoli 2 e 3, 4, incluse note di fine testo dei capitoli 2 (da pagina 473 a pagina 478)
• Altre informazioni / materiali aggiuntivi

  Le dispense utilizzate a lezione sono disponibili sulla pagina docente

• Metodi didattici
  • lezione frontale
  • esercitazioni
  • gruppi di lavoro
  • seminari
  • Visite aziendali
• Modalità di valutazione
  • scritto
  • orale
• Lingue, oltre all'italiano, che possono essere utilizzate per l'attività didattica

  Inglese (piccole parti e terminologia tecnica)

MATERIALI DIDATTICI

• Esame scritto 12-02-02 94.0 kB
• Esame scritto 13-09-10 65.2 kB
• Esame scritto 13-02-12 67.8 kB
• Esame scritto 13-01-30 69.7 kB
• Esame scritto 13-01-16 67.5 kB
• Esame scritto 12-07-04 45.3 kB
• Esame scritto 12-06-12 44.9 kB
• Esame scritto 12-05-21 46.0 kB
• Esame scritto 12-02-14 94.0 kB
• ERASMUS and FOREIGN students- English language bibliography 18.0 kB

  A Bibliography in English language is available for ERASMUS and FOREIGN students

• 19 Relazioni interorganizzative 419.5 kB
• 18 Learning organization 1.8 MB
• 17 SA 8000 173.8 kB
• 16 Etica manageriale - parte II 1.5 MB
• 15 Etica manageriale - parte I 1.4 MB
• 14 Tecnologia parte I 56.1 kB
• 13 Metafora organicistica 657.8 kB
• 12 Ambiente organizzativo 1.7 MB
• 11 Network collaborativi 1.3 MB
• 10 Tipologie culturali 1.0 MB
• 09 Cultura 1.9 MB
• 08 Meccanicismo 1.8 MB
• 07 Processi decisionali individuali 1.7 MB
• 06 Struttura divisionale e a matrice 1.2 MB
• 05 Struttura orizzontale 1.2 MB
• 04 Alternative di progettazione strutturale e struttura funzionale 1.8 MB
• 03 Strategia 1.6 MB
• 02 Concetti di base 1.2 MB
• 01 Introduzione al corso 1.5 MB